病假期间的工资怎么算，病假期间用人单位可以解聘吗思维导图

病假期间的工资的计算根据职工在该单位的工作年限、职工患病的时间有所不同，如职工患病六个月以内的，在该单位连续工作八年以上的，按照本人工资的100%计发，如果是职工患病六个月以上的，则按照工资的60%计发。病假期间用人单位可以解聘，但是如果是非法解聘的，还需要提供经济补偿金。

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