法定节日不放假算违法,如果用人单位要求劳动者加班的情况下是需要给予正当理由,并且要尊重劳动者的个人意愿。法定节假日属于带薪休假的,并且要按照三倍的工资进行给付,其计算方式是基本工资除以21.75天,除以八个小时,再乘以百分之三百即可得出。
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