未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系？思维导图

我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。现实生活中因种种原因用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况比比皆是，一旦劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者因拿不出劳动合同而感到束手无策。其实，劳动和社会保障部早在2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第二条就已经明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

树图思维导图提供《未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系？》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系？》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：fec1dfca5ed57e5234c7c316e3667ecb