单位在哪些情形下可以进行经济性裁员思维导图

单位在哪些情形下可以进行经济性裁员《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：

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