企业经济性裁员的必备条件思维导图

茶饭无心

2023-03-04

浏览量: 3

企业经济性裁员的条件

劳动法

劳动保障

解雇裁员

企业的经营状态良好是每一个员工都希望看到的，但是有些企业在经营过程中会出现一些问题，如果情况比较严重那么就会出现破产重组的情形，这个时候就需要经济性裁员，裁员会损害员工的利益，所以在裁员之前要满足一定的条件，那么企业经济性裁员的必备条件是什么呢？下面树图网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。

树图思维导图提供《企业经济性裁员的必备条件》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《企业经济性裁员的必备条件》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4563bafa5ecfc6020c9437441a4b5d3c

思维导图大纲

一、企业经济性裁员的必备条件

当企业经营困难、资不抵债，甚至濒临破产的情况下，有必要裁员时，用人单位可以适当减员，提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，引发严重的社会问题，《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，除此之外不得以任何其他理由裁员。

1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项：

（1）依据《企业破产法》规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2、在裁员人数上，规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员。

二、经济性裁员的后续义务

1、清偿社会保险欠缴的数额

企业与被裁减人员解除劳动合同时，应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。

2、在规定期限内办理社会保险和人事档案的转移手续

企业应按国家和省、市有关规定，到市失业保险经办机构为被裁减人员办理档案转移和失业保险待遇的审核手续。被裁减人员持企业出具的解除劳动关系证明到其户口所在地劳动保障经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。

3、社会保险接续手续办理

企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老、医疗等社会保险关系接续手续，缴费年限前后合并计算。

三、裁员的程序

1、提前３０日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。

2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；

4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见；

5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。

综上所述，只有在企业经营状态十分不佳可能面临破产的情形下才可以进行经济性裁员，这项规定也是为了保护劳动者的利益，为了防止企业随意经济性裁员，还规定了三种劳动者应当预先保留，进行经济性裁员以后应当继续履行企业未完成的义务。以上就是“企业经济性裁员的必备条件”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。

引用法条

[1]《中华人民共和国企业破产法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

高效能人士的七个习惯思维导图

U966498498

3.07

树图思维导图提供《高效能人士的七个习惯》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《高效能人士的七个习惯》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2b661cf4ade73538d8004d69fc5127bb

数字工匠的AI+跨部门共育创新研究思维导图

U960184664

4.55

树图思维导图提供《数字工匠的AI+跨部门共育创新研究》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《数字工匠的AI+跨部门共育创新研究》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：15a74efb86bd5d61a9520c2560f7e639

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

思维导图模版推荐

首页

我的文件

我的团队

个人中心