试用期违法辞退赔偿标准思维导图

试用期违法辞退赔偿标准是属于《劳动合同法》规定的情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

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