离休干部死亡抚恤金分配规定思维导图

丸子家的猫

2023-03-04

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离休干部死亡抚恤金分配规定

劳动法

劳动保障

其他劳动保障

我们知道，抚恤金分为为两种，伤残抚恤金和死亡抚恤金，领取抚恤金也是需要办理合法的手续的。那么领取抚恤金需要什么证明？死亡抚恤金如何分配？离休干部死亡抚恤金分配规定是怎样的？针对这几个问题下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、领取抚恤金需要什么证明

遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

二、死亡抚恤金如何分配

死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。死者的遗属生活困难的可申请补助。这个遗属是指死者供养的直系亲属，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

在上述范围的人员，不是所有人都能申请的，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一，才有资格享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的；

2、死者的配偶男年满60周岁、女年满50周岁的；

3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的；

4、死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的；

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；

6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的；

7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的。