30年工龄退休的工资是多少思维导图

催眠

2023-03-04

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30年工龄退休的工资是多少

劳动法

劳动保障

其他劳动保障

根据我国劳动法的规定，职工只要达到了退休年龄，就可以办理退休手续了，不过每个岗位的退休年龄规定都是不一样的，而且男女之间的退休年龄也是有差异的，工龄不同退休后的工资可能也会不一样。那么30年工龄退休的工资是多少？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、符合什么情况才能提前退休领取养老金

想按月领取养老金必须要累计交满15年的养老保险，达到法定的退休年龄，男性60岁，女性工人50岁，干部55岁才可以办理退休，这两者缺一不可。对于已经缴满了15年养老保险却没有到退休年龄的人，是无法按月领取养老金的。但如果你从事的岗位属于特殊工种，可以办理提前退休，特殊工种提前退休需要符合男55周岁，女工人满45周岁，女干部满50周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的可以提前退休。因为意外瘫痪或者身体染病无法继续工作了，这个时候可以申请病退，无论男女只要经过医院或者劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力并且缴纳养老保险满15年的就可以病退了。

二、办理退休需要什么材料

1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

（2）职工本人身份证原件及复印件一份；

（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。

2、委托他人代办的需提供

（1）代办人身份证原件及复印件一份；

（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；

3、提取住房公积金的办理程序

（1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》；

（2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续；

（3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续；

（4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

三、30年工龄退休的工资是多少

退休金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。30年工龄退休退休金计算公式如下：

1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限30年（工龄）×1%2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）×123、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人1997年以前缴费年限（工龄）×1%平均工资指数是指本人的缴费基数与社会平均工资之比。

例如本人的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则平均工资指数为0.5.所以，各位朋友可以根据退休时上年度在岗职工月平均工资标准，按照上述公式计算30年工龄的退休金。

法律依据：

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。