在我国,只要员工通过正规的面试、试用期再到正式员工后,就要和公司签订劳动合同,劳动合同是保障双方的利益,一旦后续的工作有任何争议都可以通过劳动法解决,那么必须为员工缴纳五险一金吗?以下就跟着树图网小编一起来了解一下。
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