法院不支持以入职年限漠视累计工龄思维导图

核心内容：实践中经常发生，部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利，漠视劳动者的累计工作年限，只按照劳动者在本单位的工作年限作为计算年休假天数标准。

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