在工作中,劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷,而想要解决该纠纷,就要证明加班事实的存在。那么,在法律上,关于加班事实的举证责任一般应该由谁来承担呢?如果是由单位来承担,但若单位为了自己的利益不承担该责任,或者是单位不付加班费应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的解读。
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