病假工资计算的法律依据，员工的病假工资是最低工资的多少思维导图

多情又困苦

2023-03-04

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病假工资计算的法律依据，员工的病假工资是最低工资的多少

病假工资计算

劳动法

劳动保障

工时休假

病假工资计算的法律依据是职工患病在医院治疗不满六个月的，是按照连续工龄发放工资标准的。员工的病假工资最低是不能低于原工资的60%，并且是不算五险一金的。

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