浙江省内劳动仲裁委员会的受案范围思维导图

1.劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议。 2.达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。未达到法定退休年龄而内退的劳动者，与其他用人单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。

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