新劳动法旷工怎么扣工资思维导图

新劳动法旷工扣工资是用人单位可以不支付劳动者旷工天数的工资，扣除工资后是不得低于当地最低工资标准。旷工时间连续超过15天以上或一年内旷工次数达到三十天的，是可以开除的。

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