为贯彻《劳动监察规定》，保证劳动监察人员持证依法开展劳动监察工作，现将“中华人民共和国劳动监察证”和“劳动监察胸卡”（以下简称劳动监察证件）发放和管理事项通知如下：
一、各级劳动行政主管部门应按照社会主义市场经济的要求，转变工作职能，建立劳动监察机构和配备劳动监察人员。劳动监察机构的监察人员应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任。
二、各级劳动行政主管部门对选任的劳动监察员要组织劳动法规、政策和监察业务知识培训。凡经劳动部或省级劳动行政主管部门培训并考试合格的，发给劳动监察证件；未经劳动部或省级劳动行政主管部门培训并考试合格的劳动监察员，不得发证。
三、劳动监察证件的发放，须由劳动监察人员提出申请，劳动监察机构审核同意，单位领导审批。发证手续由劳动监察机构办理。
四、各级劳动行政主管部门应按规定认真做好发证工作，杜绝错发、滥发的现象。省级劳动行政主管部门要加强劳动监察证件发放的监督管理工作，认真组织好劳动监察证件的发放、编号、统计及报送备案工作。
五、劳动监察证件实行统一编号，号码由两部分组成：第一部分共两位数，为省、自治区、直辖市代号；第二部分共五位数，由各省、自治区、直辖市统一编号。两部分号码之间用横线“——”联接。例如：北京市某劳动监察员编号为01——00001等。各省、自治区、直辖市代号，规定如下：
北京01天津02河北03山西04内蒙古05辽宁06吉林07黑龙江08各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
为贯彻《劳动监察规定》，保证劳动监察人员持证依法开展劳动监察工作，现将“中华人民共和国劳动监察证”和“劳动监察胸卡”（以下简称劳动监察证件）发放和管理事项通知如下：
一、各级劳动行政主管部门应按照社会主义市场经济的要求，转变工作职能，建立劳动监察机构和配备劳动监察人员。劳动监察机构的监察人员应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任。
二、各级劳动行政主管部门对选任的劳动监察员要组织劳动法规、政策和监察业务知识培训。凡经劳动部或省级劳动行政主管部门培训并考试合格的，发给劳动监察证件；未经劳动部或省级劳动行政主管部门培训并考试合格的劳动监察员，不得发证。
三、劳动监察证件的发放，须由劳动监察人员提出申请，劳动监察机构审核同意，单位领导审批。发证手续由劳动监察机构办理。
四、各级劳动行政主管部门应按规定认真做好发证工作，杜绝错发、滥发的现象。省级劳动行政主管部门要加强劳动监察证件发放的监督管理工作，认真组织好劳动监察证件的发放、编号、统计及报送备案工作。
五、劳动监察证件实行统一编号，号码由两部分组成：第一部分共两位数，为省、自治区、直辖市代号；第二部分共五位数，由各省、自治区、直辖市统一编号。两部分号码之间用横线“——”联接。例如：北京市某劳动监察员编号为01——00001等。各省、自治区、直辖市代号，规定如下：
北京01天津02河北03山西04内蒙古05辽宁06吉林07黑龙江08上海09江苏10浙江11安徽12福建13江西14山东15河南16湖北17湖南18广东19广西20海南21四川22贵州23云南24西藏25陕西26甘肃27青海28宁夏29新疆30上海09江苏10浙江11安徽12福建13江西14山东15河南16湖北17湖南18广东19广西20海南21四川22贵州23云南24西藏25陕西26甘肃27青海28宁夏29新疆30
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