劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？思维导图

南柯一梦

2023-03-04

浏览量: 0

劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？

劳动争议诉讼时效怎么算

劳动法

劳动纠纷/劳动争议

劳动争议时效

因为劳动关系引起争议生活中是很常见的。劳动争议不是上下级之间的矛盾，而是劳动关系双方的争议。想必很多人想要了解，劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？劳动争议是先仲裁还是先诉讼呢？下面由树图网小编为您介绍一下。

树图思维导图提供《劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：333715c6661f730844569f9e738e9bf6

思维导图大纲

相关思维导图模版

劳动争议诉讼时效为多长时间？怎么算？思维导图模板大纲

一、劳动争议诉讼时效为多长时间

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

二、劳动争议是先仲裁还是先诉讼

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。

2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

当然了，发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动诉讼必须先仲裁吗

提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必需具备法定的起诉讼前提。

四、劳动争议诉讼时效的计算

诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。

中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定;符合本法第136条规定情形的，诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。但从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。法律另有规定的从其规定。

责任编辑：周六

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一百三十六条

[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一百八十八条

[4]《企业劳动争议处理条例》第七十九条

查看更多

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图

树图思维导图提供《904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查

影子还可以怎么玩思维导图

小包卡麻麻

树图思维导图提供《影子还可以怎么玩》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《影子还可以怎么玩》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79

影子还可以怎么玩

思维导图模板

正文

相似思维导图模版

合伙企业法思维脑图思维导图

2023-10-24 12:05:02

合伙企业法思维脑图

融资商业计划书范文思维导图

2023-02-13 08:06:42

融资商业计划书范文

职务侵占罪思维导图

2023-02-13 04:51:39

职务侵占罪

二级医疗机构设置标准思维导图

2023-03-16 23:52:55

二级医疗机构设置标准

被债务人清偿的管辖思维导图

2023-02-22 03:32:17

被债务人清偿的管辖

生产许可证要怎么办理思维导图

2023-03-05 06:52:44

生产许可证要怎么办理

思维导图模版推荐

劳动争议仲裁与监察二者的异同点思维导图

2023-03-04 10:54:54

劳动争议仲裁与监察二者的异同点

如何计算劳动争议案的仲裁时效?思维导图

2023-03-04 10:55:02

如何计算劳动争议案的仲裁时效?

劳动纠纷当事人诉讼权利和义务有哪些?思维导图

2023-03-04 10:55:06

劳动纠纷当事人诉讼权利和义务有哪些?

劳动争议时效规定有哪些思维导图

2023-03-04 10:54:46

劳动争议时效规定有哪些

2022年最新劳动争议诉讼时效是多少年思维导图

2023-03-04 10:54:41

2022年最新劳动争议诉讼时效是多少年

劳动纠纷诉讼时效怎么计算思维导图

2023-03-04 10:54:37

劳动纠纷诉讼时效怎么计算

首页

我的文件

我的团队

个人中心