工伤鉴定赔偿标准是怎样的思维导图

迷人小天后

2023-03-04

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工伤鉴定

赔偿标准

劳动法

工伤鉴定

工伤鉴定标准

在现实生活中，很多朋友们在工作过程中可能会因为操作不当或者是其他的原因导致工伤出现，而对于工伤的鉴定，要找相关的部门来进行，同时大家也要注意一下工伤的赔偿标准，那么工伤鉴定赔偿标准是怎样的?下面树图网小编为大家介绍一下。

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思维导图大纲

一、工伤鉴定赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇(赔偿)：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、申请劳动工伤鉴定需要提供哪些材料

1.工伤认定书:

2.伤残等级鉴定申请书两份(社保有):

3.初诊病历:

4.身份证复印件:

另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。

工伤认定需要提供的材料：

1.本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、劳动合同等)

2.上班时间证明(如考勤或排班表)

3.初诊证明(找医生开)或初诊病历复印件

4.身份证复印件;

5.在场员工证人;

6.工伤认定申请书(社保有)

7.工厂营业执照复印件(找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印)

8.工伤经过概述(自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间)

三、关于劳动工伤的相关法律

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十条

[2]《工伤保险条例》第三十五条

[3]《工伤保险条例》第三十七条

[4]《工伤保险条例》第三十八条

[5]《工伤保险条例》第三十二条

[6]《工伤保险条例》第三十三条

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