可视为工伤对待的有哪些情形?思维导图

摘要：视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。依据《工伤保险条例》的相关规定，某些情形下受伤，也可以视为工伤对待。具

树图思维导图提供《可视为工伤对待的有哪些情形?》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《可视为工伤对待的有哪些情形?》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4b5e491a728bcb9ddf4b60da6bb524a5