工伤认定的法律规定是怎样的思维导图

花房姑娘

2023-03-04

浏览量: 0

工伤认定的法律规定是怎样的

劳动法

工伤待遇

工伤待遇解读

工伤是我们很多人在工作的时候都有可能会遇到的，因为工作的原因使得自己受到了伤害。只要符合了法律规定的条件，那么就是属于工伤，我们是可以向单位要求给与我们工伤赔偿的。那么工伤认定的法律规定是怎样的？接下来就有树图网编辑为你详细解答这一问题。

树图思维导图提供《工伤认定的法律规定是怎样的》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤认定的法律规定是怎样的》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f16f00ac82dd84cf19c602a0e95d9508

思维导图大纲

一、工伤认定的法律规定是怎样的

符合下列规定的，认定为工伤

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。

二、工伤赔偿

如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿

1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。

2;接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。

3：相关法律：《工伤保险条例》

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤认定的申请

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十一条

大脑的理解与成长思维导图

U969669171

1.29

树图思维导图提供《大脑的理解与成长》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《大脑的理解与成长》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c248038eedd533c6e475027c13ca59f

课程的适应群体思维导图

U969786655

1.61

树图思维导图提供《课程的适应群体》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《课程的适应群体》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ba777556fb344d604a74a995b567a0aa

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

思维导图模版推荐

首页

我的文件

我的团队

个人中心