工伤假工资待遇怎么计算思维导图

工伤假工资待遇的计算是如果员工是休病假的，则病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算；具体标准由公司依法确定；如果员工是停工留薪的，则原工资福利待遇不变，仍然按照原工资水平来计算。树图网提醒您，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

树图思维导图提供《工伤假工资待遇怎么计算》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤假工资待遇怎么计算》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7b95363efc2cc056cba058bd7748da0f