抚恤金是什么,发放抚恤金有哪些法律规定思维导图

饮尽岁月

2023-03-04

浏览量: 0

抚恤金是什么

劳动法

工伤待遇

工伤死亡

国家机关、企事业单位的工作人员死亡后，为了安抚死者家属或为了给予死者家属一定的生活补助费，国家和法律会发放一笔钱，这笔钱就是我们这里所说的“抚恤金”，具体关于抚恤金是什么，发放抚恤金有哪些法律规定，请看树图网小编介绍：

树图思维导图提供《抚恤金是什么,发放抚恤金有哪些法律规定》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《抚恤金是什么,发放抚恤金有哪些法律规定》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：11a9c26f1934f1f8ef4cbdbbdd218078

思维导图大纲

一、抚恤金是什么

抚恤金是国家或相关单位依据法律法规给予死者家属一定金额的慰问金和生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。而遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。由于抚恤金产生于死者死亡后，其是基于特定身份产生的财产权，不是死者生前的财产，所以其不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

如果法律法规对发放抚恤金有明确的给付对象，或者相关单位对给付对象有明确的规定，就应当按规定处理;如果对此没有明确的规定，则应当由死者近亲属和被扶养人的共有。当事人要求对该抚恤金进行分割的，在法律上属于对共有财产的析产。

二、发放抚恤金有哪些法律规定

（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

１、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

２、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

３、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；

４、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的每人月150元。

５、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

三、抚恤金能不能代位继承

不管是法定继承还是遗嘱继承，都必须是针对被继承人的遗产进行的。而所谓遗产，是指被继承人死亡时所遗留的个人的合法财产。而抚恤金，因为是被继承人死亡后由被继承人单位向被继承人的近亲属和生前被抚养人支付的经济补偿，同时也带有精神抚慰的性质，所以，抚恤金不属于遗产，不能按照法定继承的方式继承，被继承人也不能在遗嘱中确定自己的抚恤金的归属。

因为代位继承仅适用于法定继承，而继承只是针对遗产的特定概念，所以代位继承同样不适用于抚恤金，也就是说，抚恤金不存在代位继承的说法。但是，如果代位继承人本身属于被继承人生前抚养的没有劳动能力的人的话，也是可以与其他近亲属一起主张分割抚恤金的。