上班时感染新型冠状病毒算工伤吗思维导图

自我孤立

2023-03-04

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上班时感染新型冠状病毒算工伤吗

劳动法

工伤保险

工伤保险条例

职工如果因工受伤的话，按照劳动法规定，只要属于工伤就可以用工伤保险来报销的，但是首先需要认定为职工受伤确实是因为工伤，而在疫情期间，有些职工因为在上班过程中感染了新冠肺炎，那么上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、上班时感染新型冠状病毒算工伤吗

劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、职工工伤保险如何办理

1、工伤认定申请表；

2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；

3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；

4、根据不同伤害情形，另需分别提供：

（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；

（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

三、工伤保险报销流程有哪些

1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、工伤保险报销所需材料

（1）工伤认定决定书（过行政复议期后）。

（2）发票原件（本人签字）。

（3）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

（4）工伤待遇审批表。

（5）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

（6）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

引用法条

[1]《中华人民共和国社会保险法》

[2]《工伤保险条例》

[3]《工伤保险条例》

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