无固定工资，工伤待遇惹争议思维导图

某锅炉设备公司女业务员张某在外出办公时发生交通事故，造成二级伤残。由于张某没有固定工资，在如何计算工伤待遇等问题上，未能与公司达成一致意见。为此，张某将公司告上法庭。近日，太原市万柏林区法院作出一审判决，被告公司支付张某医疗费、一次性伤残补助金等共计4万余元;公司按月支付张某伤残津贴等1632元。

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