南昌市工伤待遇计发思维导图

拾人心

2023-03-04

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待遇

工资

本人

个月

劳动法

工伤保险

工伤保险待遇

1、工伤待遇项目待遇种类待遇项目支付方式说明工伤医疗期工伤医疗费基金支付住院伙食补助费企业支付转外就医食宿费、交通费企业支付残疾辅助器具费基金支付工伤津贴企业支付伤残评级后定期护理费基金支付定期伤残抚恤金基金支付工伤康复和残疾服务费基金支付残疾辅助器具费基金支付异地安家补助费企业支付伤残就业补助金企业支付一次性伤残补助金基金支付工伤死亡丧葬补助金基金支付供养直系亲属抚恤金基金支付一

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思维导图大纲

2、工伤医疗待遇

（1）工伤医疗期限正常期限为1-24个月；

（2）特殊情况最长不超过36个月。

（3）工伤医疗费用

（4）医疗费用全额报销（包括挂、住院费、住院护理费、诊疗费、药费）；

（5）伙食补助由单位按当地因工出差伙食费的2/3支付；

（6）就外医疗的食宿、交通费用由单位按本企业职工因工出差标准报销（由企业支付）。

3、工伤津贴

由单位每月发放相当于本人受伤前12个月内的平均工资（企业支付）。

4、旧伤复发

旧伤复发，经同级劳动鉴定委员会确认需要治疗和休息的，享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

5、工伤致残待遇

工伤致残经同级劳动鉴定委员会的评定分为10个级别，各级别相应享受以下待遇

（1）伤残1-4级的待遇伤残等级一次性伤残补助金定期伤残抚恤金一级护理费二级护理费三级护理费辅助器具费一级 24个月本人工资本人缴费工资的90%上年度当地职工平均工资50% 上年度当地职工月平均工资40% 上年度当地职工月平均工资30% 按国内普及型标准报销费用二级 22个月本人工资本人的缴费工资的85% 三级 20个月缴费工资本人的缴费工资的80% 四级 18个月缴费工资本人的缴费工资的75%

伤残等级一次性伤残补助金伤残抚恤金（企业难以安排工伤）伤残补助金（因工伤工资降低）一次性伤残就业补助金（自谋职业）五级 16个月本人工资本人工资的70% 工资降低部分的90% 无六级 14个月本人工资本人工资的70% 无七级 12个月本人工资无七至十级的，依次发给本人工资8个月、7个月、6个月、5个月一次性伤残就业补助费。八级 10个月本人工资无九级 8个月本人工资无十级 6个月本人工资无

注：本人缴费工资低于社会平均工资75%的，按社会平均工资的75%为计发基数。

6、伤残退休时待遇

工伤致残1-4级人员：在达到退休年龄时，其养老个人账户储存额须转入工伤保险统筹基金，同时享受由工伤保险基金支付的定期伤残抚恤，如果养老待遇高于工伤待遇，按养老待遇标准由工伤保险基金补足差额部分，单位没有参加养老保险的，工伤保险基金照常支付定期伤残抚恤金。

7、工伤前月平均工资限制

计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%，以当地职工平均工资75%为计发基数，高于当地职工平均工资300%，以当地职工平均工资300%为计发基数。

8、工伤死亡

职工因工死亡，应按照以下规定发放丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金（按月发放）。

丧葬补助金一次性工亡补助金供养直系亲属抚恤金对象分类享受待遇对象分类享受待遇 6个月当地上年度职工平均工资因工死亡 48个月上年度职工月平均工资配偶上年度职工月平均工资的40% 享受定期伤残抚恤金期间死亡（1-4级） 24个月上年度职工月平均工资其它直系亲属上年度职工月平均工资的30% 孤寡老人或者孤儿在上述标准上加发10%

9、交通事故工伤

交通事故巳有民事赔偿的，企业和社保机构不再重复支付相应待遇；如果民事赔偿低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足差额部分。

职工因交通事故死亡或致死的，由于肇事者逃逸等原因，受害不能获得民事赔偿的，由工伤保险基金先行垫付，当获得赔偿后应归还给社会保险机构。

10、因工外出失踪

职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属暂由企业按月发给供养亲属抚恤金，生活有困难的，可暂由工伤保险机构预支一次性工亡补助金的50%；法院宣布其死亡后，发给工伤保险待遇，巳由企业和工伤保险机构支付的费用应作扣除。当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，巳领取的待遇应当退回。