工伤赔偿标准思维导图

渡过人世间

2023-03-04

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工伤赔偿标准

劳动法

工伤保险

工伤保险待遇

当职工不幸遭受工伤时，工伤、工亡职工家属可以享受一定的工伤赔偿，那么工伤赔偿标准是什么呢？哪些工伤项目能获得赔偿呢？工伤赔偿标准是什么呢？树图网小编为您整理了关于工伤赔偿标准的相关资料，希望对您有所帮助。

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思维导图大纲

一、工伤赔偿标准的含义

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤赔偿项目有哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费）伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费）伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤赔偿的标准

1、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

2、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

3、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

工亡待遇标准

（1）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

（2）一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（3）供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

（1）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

（2）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

（3）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十七条

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