劳务合同提前解除是否需要赔偿,要看其当初是否有约定,如果合同双方当事人有约定此类情况适用赔偿金,那么单位就需要支付赔偿金。如果没有约定,则用人单位不需要进行赔偿。劳务合同如果是在满足双方意思表示真实的条件下签订的,是具有法律效力的。
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