农民工工伤保险费计算标准思维导图

待我归兮

2023-03-04

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农民工工伤保险费计算标准

劳动法

工伤保险

工伤保险知识

农民工进城务工已经是一个常态了，如果农民工在工作的过程中受工伤的，如果用人单位为员工购置了工伤保险的才可以申请工伤保险理赔，那么农民工工伤保险费计算标准是怎样的呢？阅读完以下树图网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

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思维导图大纲

一、农民工工伤保险费计算标准

农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。

用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。

工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例

1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

二、农民工工伤怎么维权

农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：

1、申请工伤认定

2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定

3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇

4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁

注意：工伤认定期限为一年。

怎么进行农民工伤残赔偿？

首先、农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。

其次、要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再次、工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿；如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。

如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

三、农民工享受工伤待遇吗

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。