工伤保险交多少钱思维导图

西风不相识

2023-03-04

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工伤保险交多少钱

劳动法

工伤保险

工伤保险知识

员工就是在公司单位里面工作的劳动者，按照我国法律规定，用人单位有义务给在职员工购买社保，其中工伤保险是公司单位必须为员工购买的。那么今天就跟树图网小编一起来看看工伤保险交多少钱，每月需要缴纳多少钱以及相关问题的解答是怎样的吧！

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思维导图大纲

一、工伤保险交多少钱

（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

（二）单位新参保程序：

１、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

２、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

３、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

４、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。

５、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

（四）新进人员参保程序：

１、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

２、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。

３、核缴费基数、缴费金额；

４、审核参保人员的基础资料；

５、建立参保人员档案；

６、缴纳审核认定的保险费；

７、从次月起享受工伤保险待遇。

工伤保险单位缴纳２％，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳２０％、８％；医疗保险，单位和个人分别缴纳１２％、２％；失业保险，单位和个人分别缴纳２％、１％；生育保险单位缴纳０．６０％，个人不缴；

二、工伤保险一年要交多少钱

１、缴费基数

（１）缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

（２）工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

（３）职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

２、缴费费率

（１）分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的０．５％；二类行业一档为职工工资总额的０．８％，二类行业二档为职工工资总额的１．０％，二类行业三档为职工工资总额的１．５％；三类行业一档为职工工资总额的２．８％，三类行业二档为职工工资总额的３．３％。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

（２）费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。

（３）缴费方式：每月１０日前到地方税务局缴纳