在工伤案件的诉讼时效是为一年,一般都是从受害人受到侵害的当天起开始进行计算。在申请诉讼或者仲裁的时候可以进行时效中断或者是中止那么是需要满足条件才可以的。在劳动者被认定为工伤的时候,用人单位是需要对劳动者作出赔偿的。
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