工伤认定调查中的“三点法”思维导图

《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为工伤，对用人单位及受伤职工都有利益方面的不同影响。因而，工伤认定的结论，直接关系双方当事人利益。在调查核实中，如果用人单位参保了，其单位会力主受伤职工是工伤，并为之举出对认定工伤有利的证据材料，反之，如用人单位未参保，它又会为了自身利益而举出不利于认定为工伤的相关证据。由此，对工伤认

树图思维导图提供《工伤认定调查中的“三点法”》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤认定调查中的“三点法”》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：05bd3f67886a353094de83ce6ce93714