给老板开车出了车祸算不算工伤思维导图

放手你走

2023-03-04

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给老板开车出了车祸算不算工伤

劳动法

工伤认定

工伤认定办法

劳动者在工作当中受伤的情况有很多，导致工伤事故发生的原因也各种各样，有些劳动者是专门为老板开车的，如果在开车的过程中发生车祸的话，那么给老板开车出了车祸算不算工伤？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。

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思维导图大纲

一、给老板开车出了车祸算不算工伤

1、给老板开车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；

2、如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。

3、法律依据：

《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、去哪里申请工伤赔偿

1、如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。去申请工伤认定，在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。