教师路途遭遇车祸能否为工伤思维导图

钻石心

2023-03-04

浏览量: 0

教师路途遭遇车祸能否为工伤

劳动法

工伤认定

工伤认定标准

工伤是当我们在工作过程中或者是从事与工作有关的事情，遭受到不利的侵害的时候，由法律规定的用人单位给与一定的经济赔偿的情况。但是现实生活中，劳务双方经常因为工伤的认定而闹上法院。职工方想要通过法律来维护自己的合法权益，而用人方则是想尽办法摆脱责任。那么，教师路途遭遇车祸能否为工伤？以下内容由树图网编辑为您详细解答。

树图思维导图提供《教师路途遭遇车祸能否为工伤》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《教师路途遭遇车祸能否为工伤》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1a4e6da8409084f7e9589ef7c7ff001f

思维导图大纲

一、教师路途遭遇车祸能否为工伤

上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才能被认定工伤。如果教师在上下班的路上遭遇非因本人的原因的车祸，这种情况下应当当作工伤处理。

根据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤申请认定的流程

1.工伤认定申请主体

（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。

2.工伤认定管辖

（1）社会保险行政部门。具体地说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

3.认定申请时限

（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

4.工伤认定材料提交

（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》。

（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5.受理或不予受理

（1）受理条件：

①申请材料完整

②属于社会保险行政部门管辖

③受理时效尚未经过

④申请主体适格。