在全面打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略的目标任务中，人才是关键因素。总书记强调，要"就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民"。今年3月，农业农村部印发的《新型农业经营主体和服务主体高质量发展规划(2020鈥�2022年)》指出，到2022年，高素质农民培训普遍开展，线上线下培训融合发展，大力开展新型农业经营主体带头人培训。培育新型职业农民是乡村振兴战略的应有之义，是助推农业高质量发展、全面建成小康社会的必要举措。
W市充分发挥职业院校和蔬菜产业优势，培育"新型职业农民"。截至目前，共培养新型职业农民4360人，研发并推进农业专利新技术38项，成果输出到全国22个省市自治区，30多万老百姓受益，培养了一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型"绿领"农民。在W市L街道三元村村民王某的蔬菜大棚里，各种蔬菜挂满枝头，各种先进的农业设备齐全。王某在技校毕业后干过电气焊、做过技术工人，在父母的劝说下回村做菜农，3年时间尝到了农业带来的"甜头"。还有T村的赵强，十几年前毕业于职业院校现代农艺技术专业，经过多年的创业实践和市场磨砺，如今已是Y市某农业科技有限公司的负责人，公司除育苗外还专注于蔬菜新品种的自主研发，年收益达600余万元。
培育新型职业农民，首要的任务是充分了解他们的基本情况与定位。与传统农民相比，新型职业农民思想开放、受教育程度普遍较高，其中相当一部分人是具有专业农学学历及相关技术的人员，他们将所学知识和专业技术主动应用于农业生产，进而使得农业生产的质量与技术得到实质性提升。新型职业农民能够较快地掌握运用新技术与新渠道。此次疫情期间，越来越多的农民依托网络零售平台销售滞销农产品，例如云南花农在网络上发起的"买花救农"活动与山东菜农"直播带货"，均取得了较好的经济效益和广告效应，网络直播销售也日益成为农产品销售的重要手段。这表明新型职业农民实现了服务性与技术性的统一，作为一股专业化的新生力量，为现代化农业注入了新生动力。新型职业农民具备现代农业生产经营的先进理念，拥有现代农业所要求的能力素质，能够获得较高的收入，是新农业生产的继承人与开拓者。
培育新型职业农民，需要从不同的角度出发，实施精准培育。应尊重农民的学习规律，结合农民的知识水平和日常话语习惯，深入浅出、有针对性地进行培训，不断提高技术培训的效能。培训时不仅要讲授专业技术知识，更要进行政策解读与前景需求分析，以此解决长期困扰农民的信息不对称等问题，帮助农民树立问题意识和前瞻意识，积极培育符合当下与未来需求的新型职业农民。当前的培训主要依托"新型职业农民培育申报系统"等线上资源与线下各地职教中心开展的农业技术提升班等，而"云上智农"等App提供了大量的线上精品课程，线下各地培训班可以结合本地实际发展状况着重对不同农民群体进行农业种植养殖培训，帮助他们做好前景分析，培育法律思维，形成社会责任意识。还要坚持精准培育，逐渐形成满足不同层次培训需求的新型职业农民培育体系，分批分类教育，因材施教，提高针对性。通过现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训、农村实用人才带头人培训和农业产业精准扶贫培训等计划，进一步提高新型职业农民培育工作的针对性、规范性、有效性，从而切实提高培训效率，最大程度将农业知识转化为生产力。
培育新型职业农民，要从自身定位出发，不断完善基础设施建设。近年来，"互联网+"作为一股新动能在各行各业展现了惊人的发展态势，为我国经济发展注入新的能量。同样，新型职业农民的培育工作也离不开互联网等基础设施的支持。中办国办印发的《数字乡村发展战略纲要》指出：到2020年，数字乡村建设取得初步进展，全国行政村4G覆盖率超过98%，农村互联网普及率明显提升;到2025年，数字乡村建设取得重要进展，乡村4G深化普及、5G创新应用，城乡"数字鸿沟"明显缩小，初步建成一批兼具创业孵化、技术创新、技能培训等功能于一体的新农民新技术创业创新中心，培育形成一批叫得响、质量优、特色显的农村电商产品品牌，基本形成乡村智慧物流配送体系。"数字乡村"能够有效弥合新型职业农民在发展过程中面临的数字鸿沟。网络基础设施的完善与发展将大大拓展新型职业农民培训的渠道和农民群体的销售渠道，从而提高农民收入、推动乡村产业经济发展。
