上班时间员工之间打架 算不算工伤，上班时间打架单位怎么处理思维导图

上班时间员工之间打架不算工伤，工伤的认定条件是工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害，上班时间打架单位的处理方法是进行经济惩处，当事人的行为还可能被治安拘留。

树图思维导图提供《上班时间员工之间打架 算不算工伤，上班时间打架单位怎么处理》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《上班时间员工之间打架 算不算工伤，上班时间打架单位怎么处理》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bca7838d4f40c54b891d84a14012e75d