公司让员工待岗多长时间算合法思维导图

企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示，都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训期间，员工个人要求中断工作，给劳动者待岗。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

树图思维导图提供《公司让员工待岗多长时间算合法》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《公司让员工待岗多长时间算合法》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6d8b063f96a3376c989e4063080a53b8