2022国考结构化面试干货：着装礼仪思维导图

不爱计较

2023-03-04

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国考

结构化面试

着装礼仪

结构化根据官方给出的定义是指为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

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思维导图大纲

一、什么是结构化面试

今年的考情尤其是结构化面试的考情到底是什么呢?还有很多朋友很关心今年的结构化面试到底有没有什么变化，那么在回答这些问题的同时，我们呢需要回答这样一个问题。到底我们口中的结构化到底是什么?结构化考察的侧重点又在什么方面?

回答大家关心的第一个问题，到底什么是结构化面试，结构化根据官方给出的定义是指为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。简单来说，就是就是说结构化面试是指，我们呢面试整个过程和题型考察以及评分要素都是标准化，一言以蔽之即是结构化是指整个面试是标准化的。

二、结构化面试的七秒钟法则

结构化面试备考中很多考生，十分焦虑毕竟一只脚已经踏入到公务员的大门之中，所以很多考生在此时很想在考试中能够让考官中意，让考官喜欢，能够迅速给考官留下美好而又深刻的印象，从而在面试中一举中的，拔得头筹。事实上我们在学习结构化面试中我们可以很好的运用心理学一些规律，帮助我们能够快速开好面试的头，这里不得不说一个法则"七秒钟法则"。

所谓的"七秒钟法则"等同于"首因效应"，他说的是说在人与人交往的过程中，美好的印象都是形成于一开始的头七秒钟。简单来说就是所谓的"一见钟情"当然这里的所说的七秒钟说的是极短的时间。一般最初的印象是来自给人留下的第一感觉。在很多时候我们的"第一印象"在很大程度上将决定以我们对待对方的态度和处理的方式。

三、重视面试礼仪着装，赢得黄金七秒钟。

结构化面试属于公务员考试的临门一脚，我们如何把这一脚踢好，事关我们考试能否赢得最后胜利的关键所在，故此我们要高度重视面试的礼仪礼节，这样我们才能真正的答好面试题，实现自己的人生梦想。由于我们公务员是代表党和政府的形象，故此，要求我们的着装需要保持严谨性，则决定了我们的着装和礼仪有着高于其他场合的要求。

所谓"人靠衣装，马靠鞍"，着装是一个人礼仪礼节的重要体现，也更加体现了一个人的精神面貌，着装越正式，那么礼仪礼节越周全越能表示我们对于结构化面试的重视程度，所以我们到底该怎么着装呢?

四、男女着装礼仪宜不同，需重视

首先先来谈谈，男性考生着装礼仪所需要主意的问题，如果我们有心去了解我们不难发现，原来以为十分简单的问题，实际上我们发现很多人，并不了解，只是懵懂的了解个大概，属于囫囵吞枣，没有什么具体概念。本身男生着装选择性就较小，对于着装搭配就显得十分重要，我建议总体可以采取：西装+衬衫+西裤+皮鞋的搭配。西装的颜色建议以深色为主(黑色系)衬衫可以以素色为主(白色、蓝色浅色系)、皮鞋(褐色或者黑色)为好。

其次，我们再来谈谈女性考生需要注意的着装礼仪，在考试当中我们无论男性还是女性考生都需要牢记我们在考试中，我们职场着装礼仪展现的是职场素养而不是我们的性别之美。故此对于女性的着装礼仪我们也可以进行梳理，身为女性公务员考生，我们必须穿出大方美丽和自信，建议采取：西装/套裙+衬衫+西裤+皮鞋的搭配。西装/西装的颜色建议以深色为主(黑色系)衬衫可以以素色为主(白色、蓝色浅色系)、皮鞋(褐色或者黑色)为好。可以简单配以淡妆为宜。