解除劳动关系应符合法律规定思维导图

陈某原系山东某建材有限公司职工。陈某称，自1998年起一直在建材有限公司工作，2007 年1月在工作中被纸棍压伤右下肢，导致右下肢静脉曲张，常年肿胀疼痛，至今未愈，无法正常劳动，仍需继续治疗，因无法承担高额的医疗费用，只好在家休息保守治疗。2011年国庆期间，他才知道公司单方作出了除名决定。陈某知道被除名后，与公司多次协商继续履行劳动合同未果，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决公司单方解除劳动关系的行为无效。

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