工作一个月没签合同被辞退有补偿吗思维导图

我国《劳动法》规定，用人单位应当自用工之日起，一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，否则应当从第二个月起，支付双倍工资。那么如果在工作一个月后没签劳动合同，被辞退了，有补偿吗？接下来由树图网小编为大家带来工作一个月没签合同被辞退有补偿吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

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