离职申请时间还没到,可以提起走,但是需要满足一定的条件,条件之一是与用人单位协商一致,条件之二是用人单位存在违反劳动法规的情形,这两个条件满足其一即可。申请离职后不一定有经济补偿金,只有当用人单位出现法定的违法事由时,劳动者才可以获得经济补偿金,如足额支付劳动工资或者克扣工资的。
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