事实劳动关系之理论分析思维导图

自1995年《劳动法》实施以来，历经13年，尽管对终止事实劳动关系上，意见仍存在分歧，但关于事实劳动关系的讨论逐渐趋于统一。2008年，《劳动合同法》颁布施行，其中对未签劳动合同但存在劳动关系的情形作出了较为细致的规定，随着相关法规的出台，由于未签劳动合同产生的争议数量近期来急剧上升。事实劳动关系再一次成为社会的焦点。

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