劳务派遣者的工资如何确定思维导图

劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要根据社会水平，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果劳动者与派遣机构、用工单位自行约定的工资数额低于社会平均水平将被认定为无效。但问题在于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动

树图思维导图提供《劳务派遣者的工资如何确定》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳务派遣者的工资如何确定》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：78d6bd7548af40c00783e1ed8d475bd7