职工要学会对异地缴纳社保说“不”思维导图

上海市某连锁餐饮公司与本市某劳务派遣公司于2011年9月签订了劳务派遣服务协议。因为其他省市法定社会保险的缴纳基数及缴费比例都比上海低，为了降低公司用工成本，派遣公司与餐饮公司约定，将部分员工的社会保险缴纳在派遣公司外地分公司的注册地S市。两个月后，公司员工计某在工作时不慎滑倒，造成脚踝骨折。随后奇怪的事情发生了，公司要求计某到S市进行工伤鉴定，且承诺往返S市的所有费用都由公司承担。计某很不解，他在上海上班，为什么要到S市去工伤鉴定呢？同时，公司又有员工在查询自己的社保缴费记录时发觉竟然没有近几个月的缴费

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