劳务人员被辞退是否有补偿思维导图

定格苍凉

2023-03-03

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劳务人员

劳动法

劳动关系

劳务派遣

由于很多岗位的特殊性，可能不需要招聘全职的正式员工，所以为了节省成本，很多公司都会采用劳务派遣的用工形式，因为劳务派遣工与正式工还是存在很多差异的，所以很多人会问那么劳务人员被辞退是否有补偿？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、劳务人员被辞退是否有补偿

劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。根据法律相关规定；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

二、劳务费个税怎么交纳

劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金相区别，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人所得税是指调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第2条，“第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得;

（二）个体工商户的生产、经营所得;

（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

（四）劳务报酬所得;

（五）稿酬所得;

（六）特许权使用费所得;

（七）利息、股息、红利所得;

（八）财产租赁所得;

（九）财产转让所得;

（十）偶然所得;

（十一）经国务院财政部门确定征税的其他所得。”

劳务费的个税交纳需要申报。