出国劳务工伤赔偿标准思维导图

清泪尽

2023-03-03

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出国劳务工伤

劳动法

劳动关系

劳务派遣

在现实生活当中，我们都知道步入职场的时候，有些人是签订劳动合同，也有些人签订劳务合同，那么出国劳务工伤赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、出国劳务工伤赔偿标准

出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

二、出国留学需要具备哪些条件

（一）自费留学不受学历、年龄的限制，凡具备条件者，均可申请自费到国外上大学（专科、本科）、读研究生或进修。

（二）中学毕业生、自费大学生申请自费出国留学，可持有关证明材料直接到户籍所在地公安机关办理自费出国留学手续。

（三）大专以上的公费在校生及毕业生（具有大专以上学历），在国内服务一定年限或偿还高等教育赔偿费后均可申请自费出国留学。（服务年限：本科毕业生为五年，研究生毕业为三年，专科及成人高校毕业生为二年;偿还培养费：专科生每学年500元，本科生每学年500元，硕士研究生每学年4，000元，博士生每学年6000元。）博士毕业研究生自费出国做博士后研究不收取高等教育培养费。除上述条件外，自费留学还应具备：第一，通过正当合法手续取得足够的外汇资助或国外奖学金，即持有亲友提供的经济保证书（须得到所去国家的认可），或持有国外院校、科研机构或基金会等提供的奖学金或资助证明。所得外汇资助或国外奖学金，应能维持自己在国外的学习和生活。第二，应具有相当的外语水平。

三、出国工作怎么买工伤保险

单位派遣员工出境工作时，应依据前往国家或者地区的相关法律，参加当地工伤保险的，避免单位其同时承担双重或多重的工伤保险义务：参加了当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。意外险:生命安全的金钟罩意外事故的风险相当于飞来横祸最不可预测、突如其来地影响到整个家庭。出国工作必备海外派遣团体意外。出国打工意外险意外保险，出国打工意外险现在正在国外务工担心生命安全如何选择境外意外险百如果你有正规的出国务工手续直接在当地保险购买意外险即可。没有正规手续的话就别买否则出事了保险也不赔。