2022国考面试备考：画龙点睛例子的使用思维导图

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2023-03-03

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国考

面试备考

见的论证方法便是举例子，但是在面试过程中，举例子看似简单，但是有时候却成为考生得不到高分的一大痛点。

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思维导图大纲

一：例子从哪来

1、来自于"感动中国年度人物"。在面试过程中，很多时候需要论证的某种观点与某种精神品质有关，而感动中国人物里面，他们或守卫疆土、或在平凡岗位上坚守、或舍己救人、或为祖国做贡献。他们身上的事例在咱们面试中可以积累运用的。

2、来自于热点事件。近几年，我国扶贫工作推向纵深，并与2020年顺利完成全面脱贫。在扶贫的过程中，很多基层干部用自己的汗水和泪水铸就了成功，这其中涌现出的人物，也是可以在面试过程中加以应用的，比如说黄文秀、张桂梅、黄大发等等。

3、来自于大国工匠。目前我国科技迅猛发展，航天航空、铁路运输、海洋探测等等。这些伟大成就的背后，离不开每一个工匠的辛苦付出。比如说火箭"心脏"焊接人高凤林、蛟龙号"上的"两丝"钳工顾秋亮、捞纸大师周东红等等。他们身上的精神品质，比如说细心、严谨、肯吃苦等都是在面试中常考察的内容。

4、来自于团队精神。很多时候我们举某个人的例子容易撞车，我们也可以考虑用团队的例子。比如说北斗团队的钻研精神、比如说女排团队的团结坚持精神等等。在我们个人事例匮乏的时候，这些都是可以用来佐证我们的观点。

5、来自于自身事例。有时候我们需要论证的观点，与我们的生活息息相关，用自身的事例来论证也是可以的。自身的经历可以用来论证人生感悟、论证思想观念的转变过程等。当然用的时候切忌泄漏个人信息哦。

二：例子怎么用

1、内容精简。如果在答题过程中，一道题600-800字的篇幅、而你的人物事例就占了400字以上，整个内容变成了为例子服务，那就会给考官你是在给他讲故事的错觉。所以，对例子的处理，一定要尽量精简，切忌啰嗦复杂。我们可以按照"谁、做了什么事、遇到了什么困难、用什么方法解决的、取得了怎样的成就、达成了怎样的荣誉"这样的框架去浓缩我们的事例，也使得我们的事例更加清晰明了。

2、突出重点。职业认知里最容易出现的误区是，拿到题以后第一时间想事例。这是不对的，例子是为了论证观点服务的，那么对考生提出的要求就是一定要贴切、突出重点。那如何突出重点呢，我们可以围绕具体内容来。例如，考察精神品质的时候，我们可以着重强调这个人过程的不易、也可以强调这个人做事的困难性、还可以强调这个人成就的巨大。这比起简单的把这个人的生平事迹说一遍要更有效果。

3、注意细节。其实在考试中，想要用例子去打动考官，那么就需要我们在举例的时候一定要有细节。这个细节可以是具体的数字、也可以是这个人物说的话。这样的细节，一方面给考官更强的直观感受，另一方面也可以凸显事例的真实性。比如说，要突出"实干精神"，我们可以的举的人物有"当代愚公黄大发"。黄老先生利用36年的时间，修建了主渠7200米，支渠3600米的水渠，解决了当地村民用水难的问题。这一事例里面，36、7200、3600这样的事例出现以后，我们对黄老先生的不易便有了更强的直观感受。

例子在精不在多、例子在于合适而不在滥用。用好例子，它将能为我们的论证起到画龙点睛的作用。好了，今天的分享就到这里啦，大家记得做好相关例子的积累巩固哦～

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