几年前开始流行至今的网络用语"真香"、"真香定律"，意思是指一个人信誓旦旦不去做某事，最后的行为却截然相反。我们经常调侃道，任何人都逃不过"真香定律"，其中就包括去考编这件事。
说起编内工作怎么样?可能你的脑海里就浮现"刻板无趣"、"教条主义"、"一眼看到尽头"等标签，所以面对父母辈想用自己大半生的阅历苦口婆心劝你考编时，你自然是不屑一顾，甚至嗤之以鼻。曾经的我也是如此，尤其是刚踏出校门的时候满腔热血，非要摩拳擦掌到社会上大展拳脚不可。但是，到底还是真香了。毕业后的5、6年间，我进过大型连锁企业，也应聘过普通公司，还参加过创业团队，最终，在2020年成功上岸。所以对于编内外的区别，本人还是深有体会的。
当编外的你贡献假期为老板创造剩余价值的时候，编内的朝九晚五、假期自由就真香了;当编外的你小心计算着因生病请假要扣多少钱的时候，编内的带薪病假急事假就真香了;当编外的你勤勤恳恳五六年，晋升名额却被关系户截胡的时候，编内的选拔层层审核、严肃公示就真香了;当编外的你因换工作，以前的同事可以老死不相往来的时候，编内相对稳定的人际关系、能嘘寒问暖就真香了;当编外的你相亲时，职业被笼统定义为"新型农民工"的时候，编内的"铁饭碗"始终都是丈母娘的心头好就真香了鈥︹�Φ比唬桓鲇脖矣辛矫妫嘀颇谝泊嬖诓幻篮玫那榭觯热绻ぷ魃纤嘉崾艿揭恍┙馈⑵Ｊ亟夏汛葱拢褂芯褪羌影嗝挥屑影喾训鹊龋亲芴謇此担谴笥诒椎摹�
如果公务员岗位也有排行榜的话，我的"窗口岗"年年勇夺第一，倒数的那种。工作内容就是每天为咨询人员解答和办理相应业务。刚上岗的时候有着十足的新鲜劲儿，即使每天涉及的问题大都是重复的，也面带微笑一遍又一遍不厌其烦地耐心讲解。时间一久，耐心渐渐磨没了，明明流程讲得清清楚楚对方还是不明所以，明明这个问题已经刚刚问过了还要再问，甚至态度非常差大庭广众跟你急，这些情况影响了我的情绪，干扰了我的工作，结果可想而知，只有更糟糕。
好在人总归是趋利避害的，而且也有规章制度管着呢!在被投诉和被批评后我痛定思痛，变着法儿在解答上下功夫，比如文字流程重要字眼加粗加黑，用当地方言录制讲解视频等，用实际行动树立一个全心全意为群众服务的公务劳动者形象，自然而然就获得了许多称赞，不要小看这些称赞，它真的可以让人心情愉悦，潜移默化地成为你温柔对待世界的力量，这无疑是一个和谐的良性循环。
除了朝九晚五的上班时间，个人的自由在业余时间得到了最大的实现。下了班可以顺道去一趟菜市场，挑上几样想吃的食材带回家，享受做饭时间再美美地拍几张照片发朋友圈。吃完不想动就窝在沙发上浪费一整个晚上，兴致来了就执笔记录一下最近的所见所闻所感。周末的时候逛逛街，唱唱歌，吃吃饭，到了节假日还可以约上三五好友去"远方"溜达溜达。活脱脱就是热爱生活的模样啊。
疫情过后越来越多的年轻人想考编制，再一次证实了"岸上风光无限好，无数英雄竞折腰"。不管现在的你是已经力争上游上了岸还是暂时在海里遨游，作为过来人我想跟大家强调一点：上岸后的你一定是来工作的。
喝茶看报的年代早就翻篇了，新的时代新的发展任务是要每个岸上人员脚踏实地落实去完成的。虽然上岸后没有重大过错基本不会开除你，但你更要看到与好福利相匹配的责任和义务，一个人对待工作是懒怠还是积极是逃不过领导同事和群众的眼睛的。积极的人领导重视有你，外出学习有你，提级晋升也会有你。
你说那我就想躺平，不想积极。如果实在想当一条咸鱼，我劝你也要保持对工作最基本的尊重，至少分内之事要义不容辞。大家都是来干活的，你不配合，自然而然大家会选择疏离你，久而久之这种疏离构筑起来的无形的墙也会将你和社会隔离。没有人是孤立的，也没有人想被孤立，每个人都脱离不了社会的主流价值和他人的道德评价。所以，既居其位，务思其政。
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