员工离职年假怎么算，递交离职申请后是否还可以休年假思维导图

员工离职年假一般是员工累计工作已满1年不满10年的，年假是为五天，是需要根据员工在本用人单位的年限进行计算的。递交离职申请后是可以休年假的，一般是需要提前三十天向用人单位提出离职。

树图思维导图提供《员工离职年假怎么算，递交离职申请后是否还可以休年假》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《员工离职年假怎么算，递交离职申请后是否还可以休年假》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：80821795a605a78afa6894b5d42f07df