2022国考面试干货：现象认知的解答技巧思维导图

空城旧人

2023-03-03

浏览量: 0

面试干货

公务员面试题可以分为两类，一类是“怎么办”的工作实务题，这类题指向的是实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。一类是“怎么办”的政府认知题。

树图思维导图提供《2022国考面试干货：现象认知的解答技巧》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《2022国考面试干货：现象认知的解答技巧》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9c7333eeda44b657cebeae7389cb57fd

思维导图大纲

一、总鈥斺�敱砻髁⒊�

表明立场，顾名思义，就是清楚明白的展示出面对题目中的现象，自身所在的立场是什么，立场错误，满盘皆输。在表明立场中一般我们会将现象分为三类，积极类，消极类，辩证类。积极类我们要去鼓励，贯彻，大力宣传;消极类我们要坚决抵制，反对;辩证类我们要客观的，多方面多角度看待它。

那什么样的现象是积极类呢?就是具有明显积极意义的现象，比如国家政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准的;哪些现象属于消极类呢?产生较大负面影响的现象就是消极类，比如政府打击过、反对过的，违法违规的，自私自利的;哪些现象属于辩证类呢?既有好的影响，又有不好的影响的现象就是辩证类，比如新生事物、地方政府行为、复杂的难以评价的现象。

二、分鈥斺�斦箍治觥⑻岢龆圆�

现象认知题只要把握好了立场，后面的展开分析、提出对策都会水到渠成。

如果现象是积极的，那么首先可以阐述它的意义，之后提出它在执行中可能出现的负面问题，解决瑕疵，将这件"好事"贯彻执行下去。如果现象是辩证的，那么要讲明白它好的方面是什么?不好的方面是什么?不好的部分如何解决，提出相应的对策。如果现象属于消极类，分析"坏事"一味放任，会产生的危害，并深入分析"坏事"产生的原因，针对原因提出相对应的措施。