用人单位以人手紧张,不批准辞职申请并且故意拖欠工资,或者经营不善而拖欠工资等情况,用人单位无故拖欠工资会有什么法律后果?将会由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬或者经济补偿。接下来树图网小编为您详细介绍。
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