如火如荼的2021年春招刚刚结束，仅仅是应届毕业生就有909万投身到就业的海洋中去，随之而来的秋招也迫在眉睫，在这种就业形势始终保持着高压态势的情况下，更多的人只期待着找到一份工作，对薪资待遇的要求也是越来越低，据统计，2020年全国规模以上企业就业人员平均工资为79854元，2020年度全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，折算下来平均一个月七千到八千不等。
享受着"996福报"却只能拿着平均工资，显然付出与得到是不对等的，背负着"结婚""买房"压力的年轻人在这个越来越"卷"的社会里不断寻求着"出路"，大家都苦于没有"解法"，却没有发现公务员是一条更好的出路。
不谈其他任何不实际的，就直白的说说公务员的工资构成，公务员工资基本是由四大类构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资是职务工资加级别工资，是工资的大头;津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，比如大多数乡镇偏远地区岗位是有乡镇津贴;补贴是由车补、租房补贴等等其他补贴一起组成，各个岗位和地区的补贴金额和种类都有一些不同;奖金是年底考核之后会发放，评为优秀、合格均有不等的奖金发放，并且多数地区在中秋、国庆等其他节假日都会发放金额不等的奖金，以促进当地的消费需求。当然还有五险一金以及其他的独生子女补助之类的，这些都不是能够一年内实到手的工资，我们在这里就不再叙述。
就以我个人为例，我在浙江南部一区县税务局工作，刚刚入职一年，即将结束实习期，进入正式科员阶段。实习期间，每个月到手的工资由三个部分组成，基本工资每月发放4500元左右，车补500元，奖金1300元合计一个月到手6300元左右，实习期间工资按百分之七十发放，转为正式后一个月到手9000元左右。可能大家觉得这些工资并不高，除去吃饭租房可能一个月也剩不下多少，但是体制内的优越性就在这个时候体现出来了，我们平时吃饭单位免费提供，早餐种类繁多任选，午晚餐三荤一素一汤加饭后水果和酸奶，住宿单位按一个人50每月提供单身公寓，配套热水、电视机、冰箱、洗衣机以及全套家具，所以我们到手的工资就是真正可以花在自己身上的钱，并且我们在年底会发放5万到10万不等奖金，就在刚刚过去的国庆假期前夕，单位发放了1万块的奖金让我们好好享受国庆节。综上诉说，除去每月3500左右的双边住房公积金以及其他医疗保险费用，作为科员级别一年实到手应该在17万到20万不等。试想平均下来一个月到手一万五左右，享受着朝九晚五以及远远高于"社畜"的社会地位的工作除了体制内还有什么呢?
按照我们本地的GDP水平来说，当地普通上班族工资在6千到一万不等，但是相同条件下，很显然公务员工作的优势是不言而喻的，并且工作带给你的福利待遇也是更加好的，对于大多数刚刚从学校走出的毕业生更是不二选择，刚毕业除了体制内恐怕找不到第二个包容度更高，压力更小的"月薪"过万的职业。
朋友圈里有好多朋友想着年轻应该赚更多钱，所以去了更大的城市，去了更大的企业，一位高中同学在今年入职了一家知名外企做前端开发，前几天凌晨三点看到他发了朋友圈"下班了"配图是一轮明月，之后和他私下联系过询问他的近况，抛去他疯狂吐槽老板压榨劳动力以及身边同事勾心斗角之外了解到他实习期工资一个月八千，转正后大概在一万一左右，我笑着笑说那还不错，他却告诉我除去一个月租房三千吃饭一千五油费五百，还不算和女朋友的日常开销一个月根本剩不了什么钱，甚至还要向家里要钱过紧巴巴的日子。他现在想着回到小县城考个编制过快活的日子了鈥�
月薪上万并不是幸福感的来源，年薪百万也不是知足的前提，而体制内带给你的安全感以及福利待遇才是当下社会越来越"卷"现状的唯一出路鈥�
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